Travail, salaires & pouvoir d'achat : SMIC à 2 000 € bruts et indexation
Le cœur du programme est salarial : un SMIC porté à 2 000 € bruts (environ 1 500 € nets), l'indexation des salaires sur l'inflation, et une conférence nationale des salaires pour relever les grilles de branche.
SMIC à 2 000 € bruts
Porter le salaire minimum à 2 000 € bruts mensuels, soit environ 1 500 € nets, ce qui représente une hausse de l'ordre de 18 % par rapport au niveau de référence, et réindexer l'ensemble des salaires sur l'inflation. La revendication a été confirmée par Fabien Roussel à la Fête de l'Humanité 2025, accompagnée d'une hausse de 10 % du point d'indice des fonctionnaires.
Chiffrage : Hausse d'environ 18 %. Coût direct pour l'État sur la fonction publique et les allègements de charges ; coût principal supporté par les entreprises.
Note de crédibilité : 48 sur 100. Précision de la mise en œuvre 19 sur 25, financement 8 sur 25, adossement au consensus économique 9 sur 25, précédents observés 12 sur 25.
Arguments favorables : La littérature post-Card et Krueger montre que des hausses de salaire minimum n'ont pas l'effet destructeur d'emploi que prédisait le modèle concurrentiel standard. (Cengiz, Dube, Lindner & Zipperer, Quarterly Journal of Economics (2019)) Une part importante des travailleurs au SMIC est employée dans des secteurs non délocalisables (commerce, aide à la personne, restauration), ce qui limite le risque de fuite de l'emploi. (DARES, structure de l'emploi au SMIC)
Objections : Le SMIC français atteint déjà environ 60 % du salaire médian, l'un des ratios les plus élevés de l'OCDE : une hausse de 18 % le porterait à un niveau sans précédent international. (OCDE, ratio salaire minimum / salaire médian) L'effet d'écrasement des grilles de branche est mécanique : les salaires immédiatement au-dessus du SMIC sont rattrapés, ce qui déclenche des revendications en cascade. (Rapports du groupe d'experts SMIC) L'indexation générale des salaires sur les prix est le mécanisme supprimé en 1983 précisément pour briser la boucle prix-salaires. (Désindexation française de 1983)
Précédent, Allemagne, 2015 puis 2022 : Introduction d'un salaire minimum, puis relèvement à 12 €. Hausse des bas salaires sans destruction massive d'emplois, ajustement par les heures. Un choc de salaire minimum est absorbable, mais depuis un niveau de départ bien plus bas.
Précédent, Belgique (indexation permanente) : Indexation automatique des salaires sur les prix. Pouvoir d'achat préservé pendant le choc inflationniste de 2022, dégradation mesurée de la compétitivité-coût. L'indexation tient ses promesses, et son coût apparaît sur les parts de marché à l'export.
Sources : Discours de Fabien Roussel à la Fête de l'Humanité 2025 (pcf.fr) · Fabien Roussel, programme et positions (MonVote2027) · Fabien Roussel (PCF) 2027, ÉlyséeScope
La semaine de travail à 32 heures
Réduire la durée légale hebdomadaire de 35 à 32 heures sans réduction de salaire, par la négociation de branche appuyée sur une loi-cadre.
Note : 32 sur 100. Le précédent des 35 heures a créé des emplois selon les évaluations de la DARES, mais au prix d'aides publiques massives : le passage à 32 heures n'est ni chiffré ni assorti d'un calendrier. Source : « La France des jours heureux », programme 2022 (fabienroussel2022.fr).
Une sécurité d'emploi ou de formation pour éradiquer le chômage
Garantir à chacun soit un emploi, soit une formation rémunérée, dans un système géré avec les salariés et présenté comme un dépassement de l'assurance chômage.
Note : 22 sur 100. Concept ancien du PCF, jamais expérimenté à l'échelle d'un pays : ni chiffrage, ni administration décrite. La note sanctionne l'écart entre l'ambition et l'outillage. Source : « La France des jours heureux », programme 2022 (fabienroussel2022.fr).